旅游与管理人才的三个层次

旅游与管理人才的三个层次如下：基础层次：这一层次的人才需要具备旅游和管理相关的基础知识和技能，如旅游业发展趋势、旅游产品设计、市场营销、人力资源管理等方面的知识，以及团队协作、沟通能力、业务操作技能等实践技能。

专业技术人才。包括新业态旅游业专业人才，如旅游信息管理人才、旅游电子商务人才、大型会展活动管理服务人才、旅游研究人才等。服务技能型人才。主要需求的是服务于旅游第一线的技能型人才，如饭店一线服务人员、餐饮西菜、西点厨师、中菜厨师等。

旅游管理就业概念分为三个层次：一是旅游管理核心产业就业人数，目前我国旅游统计中公布的直接旅游管理就业人数包括旅游住宿、旅行社、景区、旅游车船公司等其它旅游企事业单位的就业人员构成。

一第一层次：旅游局的所有旅游管理人员 要有效的保证旅游人才资源开发与管理能够健康有序的发展起来，并且逐渐的形成体系，创造品牌，那么政府的宏观指导和管理以及在政策上加以扶持是十分重要的。相关政府人员应进行旅游管理多方面的培训，如：战略规划、开发、市场营销、调研、旅游行业标准和旅游执法。

美国留学旅游业就业概念分为三个层次：一是旅游核心产业就业人数，目前我国旅游统计中公布的直接就业人数包括旅游住宿、旅行社、景区、旅游车船公司等其它旅游企事业单位的就业人员构成。

从培养目标上来说，旅游职校培养的主要是服务应用型的人才，集中在旅游产业的中低层，而我们开设本科专业主要培养的是具有丰富理论知识的中层的管理人才。以前我国旅游企业发展层次不高，对技能型的人才需求较多，现在旅游管理专业人才的短缺限制了旅游业的发展，现在更为迫切的是需要更多的专业化的管理人才。

旅游需求层次旅游需求层次模型

1、旅游动机可能来自上述需求中的一种，也可能来自其中的两种或多种。 旅游层次分析根据澳大利亚旅游心理学家菲利普皮尔斯的旅游职业阶梯理论，旅游需求的最高层次是自我发展和寻求精神体验。 旅游需要层次模型的提出者丰富的知识是做好导游工作的前提。

2、Maslow的需求层次理论：人们旅游的动机是为了满足生理、安全、爱与归属、尊重和自我实现的需求。Cohen的心理调适理论：人们旅游是为了逃避日常生活的压力，寻求刺激和舒适。Plog的旅游态度模型：按照人们对旅游体验的需求和喜好分为两种类型：心理分裂型和实用型。

3、生理需要。为了生存而对必不可少的基本生活条件产生需要。如由于饥渴冷暖而对吃、穿、住产生需要。（2）安全需要。指维护人身安全与健康的需要。前两者属于生理的、物质的需要。（3）爱的需要或社交需要。参与社会交往，取得社会承认和归属感的需要。（4）受尊重需要。

马斯洛的需求层次理论在旅游产品中的表现形式对旅游营销的启示?_百度...

1、也就是说，尽量做到高性价比的、透明的旅游产品来吸引、讨好客户是一个比较稳当的营销战略。如果无力改变这些，只是需要一个口号的话，那就强调一下家庭旅游的好处吧，毕竟人没钱的话，反而更愿意拿钱购买一些与家人的回忆，这样性价比高。

2、但是，按马斯洛的理论，个体成长发展的内在力量是动机。而动机是由多种不同性质的需要所组成，各种需要之间，有先后顺序与高低层次之分；每一层次的需要与满足，将决定个体人格发展的境界或程度。 马斯洛认为，人类的需要是分层次的，由低到高。

3、层次的需要满足后，新的、更高层次的需要又会产生。下边是马斯洛层次图。从最低屋次的生理需要到最高层次的自我实现的 需要，共有五个层次。生理需要 生理需要是需求层次中的最低层。指维持生命所必须的各种物质需要，如，食物、空气、水、阳光、住房和性欲等。

4、马斯洛需求层次理论假定，人们被激励起来去满足一项或多项在他们一生中很重要的需求。更进一步的说，任何一种特定需求的强烈程度取决于它在需求层次中的地位，以及它和所有其它更低层次需求的满足程度。

5、旅游本质中“审美和愉悦”功能和“体验”的内涵不谋而合 ，由此可见 ， 旅游业出售的就是让顾客快乐的“体验”。