什么叫奖励旅游

1、根据国际奖励旅游协会的定义，奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。其种类包括：商务会议旅游、海外教育训练、奖励对公司运营及业绩增长有功人员。

2、奖励旅游，英文为“incentive travel”，其实更确切的翻译是“激励旅游”，奖励旅游是现代旅游的一个重要项目，是为了对有优良工作业绩的员工进行奖励，增强员工的荣誉感，加强单位的团队建设，用公费组织员工进行的旅游。

3、奖励旅游就是一个公司对员工的一些物质的奖励， 就是提高公司福利用的。

4、对于平时工作忙碌的员工来说，奖励旅游是难得的放松机会，晚上在酒店的海边SPA亭里享受东南亚的热石头按摩或者做一个泰式香薰SPA，能够让身心放松充分，或者在沙庇岛码头钓美人虾，欣赏碧蓝的大海，感受垂钓的快乐。

5、据国际会议协会预测：“中国有可能成为二十一世纪国际会奖旅游（会展旅游和奖励旅游的合称）首要目的地”，而中国加入 WTO、2008 年奥运会及 2010 年世博会的申办成功更为中国商务旅游的发展提供了良好的契机。

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突发事件处理：成立危机管理小组、做好危机预测及解决方案。活动安排：1）23日8点组织奖励旅游成员乘坐飞机前往海南机场、到达后入住提前预定的星级酒店。做适当的休息和缓解。组织在酒店进行会餐、合影留念。2） 24日酒店自助早餐后游国家“四十佳”旅游景点之一一大小东海观光潜水基地、 黎村苗寨。

奖励旅游的历史可以追溯至20世纪二三十年代的美国，这一激励策略在当代已经广泛应用于企业，约有半数的美国公司将其作为奖励员工的方式。据统计，英国商业机构为员工提供的资金中，有超过一半是以奖励旅游的形式发放的。法国和德国的情况同样显著，超过半数的奖励资金通过这种方式体现。

我们的奖励旅游项目丰富多样，包括商务会议旅游，用于激励有卓越贡献的员工；海外教育训练，帮助团队提升技能；以及对业绩突出人员的奖励。与普通员工旅游不同，奖励旅游是企业主通过专业旅游业者的精心策划，为员工提供非同寻常的体验，以此激发员工的工作热情，增强团队凝聚力。

国际上通常表述为：MICEM（Meeting）：会议，主要指公司会议I（Incentive Tour）： 奖励旅游，专指以激励、奖励特定对象为目的而进行的旅游活动。

怎样提高奖励旅游的体验性?是考试问题,急求解!!!谢谢!

和自我实现的需求产生共鸣，从而加深他们的体验记忆；奖励旅游公司则负责奖励旅游策划、奖励旅游项目的安排、与其他供应商的协调、内容的实施及相关服务的提供，并在企业和消费者之间起着协调和引导的作用。

现实的旅游资源要进行再生性开发说明旅游资源具有再生性。（） 旅游资源开发应遵循经济的原则。（） 旅游业只是旅游事业中的一个组成部分。（） 旅游交通并不是旅游者完成旅游活动的先决条件。

为了使自己的旅游产品更有竞争力，首先要明确自己的的产品分类，与质量管理。降低价格，必然会提升需求，也会提高消费与旅游业的收入。但一味的压低价格，并不是根本。所以说，楼主的第一个问题，跟MARKETING比较靠近。就是市场学的4大元素：product你要清楚认识自己的产品。

奖励旅游在中国的发展中国奖励旅游现状

1、中国奖励旅游发展现状据了解，自治区对成功创建国家旅游示范区、国家旅游度假区、国家旅游标准化示范县、国家5A级旅游景区、五星级旅游饭店、广西旅游示范区品牌的单位保留一次性奖励，奖励资金仍从自治区旅游发展专项资金中安排。

2、根据四季游信息显示，该情况对旅游业的影响如下：市场需求增加：奖励旅游可以激励更多人参与旅游活动，增加市场需求，提高旅游业的整体收入。旅游业态优化：奖励旅游可以推动旅游业态的转型升级。

3、奖励旅游是会展旅游的重要组成部分， 是高品位、高消费、深寓文化内涵的享受型特殊旅游活动。

4、我喜欢旅行。奖励旅游市场为什么会迅速扩大旅游的主题是宣传研究，传承民族民间传统文化、历史文化、民间工艺、民间工艺，宣传研究非物质文化遗产。

5、在现代商业社会中，一种别开生面的激励方式悄然兴起——会奖旅游，它以企业为主导，承载着奖励和激励员工的重任。会奖旅游，即会展与奖励旅游的融合体，源自欧美会展业的繁荣，如今已发展成为会议、奖励旅游、大会和展览四大核心形式的结合体。